4月11日，衡阳市妇幼保健院第七届第三次职工代表大会在医院七楼会议室顺利拉开序幕，医院领导班子全体成员、各部门、科室的正式代表、列席代表和特邀代表共106人齐聚一堂，共商医院发展大计，拉开了医院踏上新征程、激发新作为的帷幕。

       此次大会得到了衡阳市卫生健康委员会的高度重视，市卫健委工会主席谢笃菊出席大会并讲话。

       会议由副院长唐清主持。
       大会在庄严的《中华人民共和国国歌》声中隆重开幕。

       根据大会议程，会议首先听取了院长傅友生所作的《2018年医院工作报告》。《报告》全面回顾了医院2018年的工作情况，总结了2018年是全面深入贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承前启后的关键之年，是该院发展史上举足轻重的一年。这一年，医院紧紧围绕省市卫健委下达的工作目标，以妇女儿童健康为中心，以提高保健和医疗服务能力为主线，全面推进各项工作，促进医院持续健康发展。医疗保健业务稳中有升，妇幼公共项目全面推进；开展巡查点评、加强核心制度落实，医疗服务质量持续改善；2018年5月28日新院建设项目顺利开工，医院开启新征程的起航点；启动6S精益管理工作，院容院貌焕然一新；党建扶贫亮点频现，帮扶村再摘6顶贫困帽；改革四部制建设，保健与临床深度融合；推出衡阳掌上妇幼，智慧医疗扩容提速......
       《报告》提出了2019年医院的工作思路和主要目标：一是全面加强医院党组织建设，提升医院党的建设质量和水平；二是加快新院建设，推动PPP项目落地；三是推进医院现代化管理，大力推进智慧医疗；四是进一步规范巡查点评“五项制度”，提升医疗服务质量；五是切实改善服务，提升群众获得感；六是进一步整合临床科室，做强短板科室，发展亚专科，鼓励开展新技术新项目，着力加强产前诊断中心建设；七是加强临床与保健的深度融合，深入推进“医疗联合体”；八是采取切实措施全力保障母婴安全；九是大力推进创卫创文、扫黑除恶工作。《报告》还围绕工作目标，提出了一系列的实施方案和具体指标。
大会还听取审议了其他七个议案报告。
       副院长周尊友作《2018年工会工作报告》，并宣读《关于医院自建高通量测序（无创DNA)实验室申请报告》；
       总会计师刘诗伟作《2018年财务决算、2019年财务预算报告》，并宣读《衡阳市妇幼保健院2019年奖励性绩效工资分配方案》；
       副院长杨玉丽宣读《关于引进（培养）高层次人才的管理办法》；
       纪委书记王湘公布《2018年业务招待费》；
       财务科科长唐红兵宣读《职工福利费使用方案》。
       分组讨论时，全体与会代表本着对医院和广大职工高度负责的态度，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，畅所欲言、建言献策。医院领导班子全体成员分别深入到各代表小组中，与代表们一起热烈讨论，提出了许多建设性的意见和建议，会议共收集意见和建议141条，充分发挥了民主管理、民主监督、民主决策的作用。傅友生院长对141条代表提案逐一进行答复。
       经过该院全体职工代表充分讨论和审议，大会以无记名投票方式对七个议案进行了表决，七个议案全部获得通过。
       院长傅友生与工会负责人签订《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。
       医院党委书记唐业华致闭幕词。

       唐业华在讲话中表示：此次职代会得到了市卫健委党委、院党委、院行政的高度重视，是一次民主团结、振奋人心、集思广益的群英会，医院的每一步发展都凝聚了全院干部职工的智慧。职代会以后，希望全体职工代表要认真传达职代会精神，围绕医院工作报告，抓好落实。希望全体干部职工不忘初心、同心同德、主动作为，增强个人执行力，增进团队凝聚力，为全体员工谋幸福，为妇幼健康尽力量，努力实现医院高质量发展。
       会议在《国际歌》中圆满闭幕。
       新目标凝聚起新的希望与力量，新征程召唤着新的使命与担当。2019年是医院全面推进“十三五”发展规划之年，此次职代会的成功召开，将激励我院干部职工在新的历史征程上，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，改革创新、锐意进取，有效促进医院更稳、更快、更好地发展，为把衡阳打造成湘南区域性医疗中心做出新的贡献，以优异的成绩献礼新中国成立70华诞。