因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件的要求，结合托儿所实际情况，特制定本方案。
一、组织领导
医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘人数和条件
（一）面向社会公开招聘2名合同制保育员；
（二）大专及以上学历；
（三）身体健康，具有良好的品行和职业道德。年龄在40岁以下，身高1.60m以上，形象气质佳。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过医院网站www.hyfybj.com面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名的方式；
2.报名时间：2019年 11 月 18 日至2019年 11 月  20 日（工作时间）
3.报名地点：衡阳市妇幼保健院人力资源部（地址：衡阳市解放路89号   联系电话：0734-8127028）
4.报名资料：1）应聘者携带个人简历、毕业证、身份证复印件和原件。2）提供《衡阳市妇幼保健院招聘报名表》（本人签名）（见附件）
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有资料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
（四）考试
1.按照参考人员与招聘岗位计划数3：1的比例开考，若报名人数未达到开考比例，按照参考人员与招聘岗位计划数2：1的比例开考。
2.采取笔试、实践技能考试和面试的方式进行。笔试、实践技能考试和面试均采取百分制计分。按笔试占综合成绩的40%、操作占综合成绩的30％、面试占综合成绩的30％计算出每名考生的综合成绩。笔试、实践技能考试、面试、综合成绩均保留小数点后二位。
2.笔试结束后，按照开考比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加实践技能考试和面试人员，入围名单将适时公布在医院官网。
3.考试时间：2019年 11  月 26  日，考生凭身份证参加考试，自带考试工具。
（五）体检
根据综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。有体检不合格者或放弃资格者，医院可根据实际情况按综合成绩排名依次等额递补。
五、公示
根据综合成绩、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在医院网站公示七个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，进入示范托儿所试用，试用期6个月，试用期满，考取相关资格证后经考核合格的，签订聘用合同，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
七、纪律与监督
1.实行回避制度。凡是与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的都应回避。
2.在考试过程中发现有应聘人员违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，取消应聘资格。
3.公开招聘工作严格按照文件的规定和要求执行，确保招聘工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。